Foundation of Team Leader
หลักสูตร ก้าวสู่การเป็นผู้นำทีม
ปัจจุบันองค์กรกำลังเผชิญกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การคาดหวังให้ผู้นำเพียงไม่กี่คนตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาทั้งหมดอาจไม่เพียงพออีกต่อไป องค์กรจำเป็นต้องดึงศักยภาพจากบุคลากรทุกคน โดยการพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับผู้นำ เพื่อให้ผู้นำสามารถยกระดับความสร้างสรรค์ให้กับทีมงาน ให้ทีมงานทุกคนสามารถร่วมคิด ร่วมหาทางออกในการทำงานร่วมกัน และพร้อมก้าวสู่การเป็นผู้นำต่อไปในอนาคต หลักสูตรนี้ อาจารย์ธีรัญญ์ ออกแบบเพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำตนเองด้วยการบริหารจัดการตนเอง และนำทีมงานด้วยการสร้างความไว้วางใจ การชื่นชม และการให้ข้อมูลป้อนกลับได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสามารถสร้างผู้นำคนใหม่ผ่านกระบวนการโค้ชเพื่อสร้างแรงจูงใจให้ทีมงานได้ ผ่าน AMPM Model ประกอบด้วย
- A: Awareness การตระหนักรู้ในตนเองและผู้อื่น เพื่อความเข้าใจในความหลากหลาย
- M: Mindset การมีกรอบคิดในการเป็นผู้นำทีม เพื่อสร้างความไว้วางใจต่อทีมงาน
- P: Potential การยกระดับศักยภาพ ภาวะผู้นำ และการสื่อสารของผู้นำทีมมืออาชีพ
- M: Motivation การสร้างแรงจูงใจของทีม เพื่อให้เกิดพลังในการทำงานร่วมกัน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เรียนรู้แนวทางการบริหารจัดการตนเอง ผ่านการบริหารจัดการอารมณ์
- เรียนรู้แนวทางการสร้างความไว้วางใจ การชื่นชม และการให้ข้อมูลป้อนกลับ
- เรียนรู้แนวทางในการสร้างผู้นำคนใหม่ ผ่านการโค้ชเพื่อสร้างพลังให้ทีมงาน
เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้ และ ทักษะที่จะได้ฝึกฝน
- Awareness
- GRPI Model – บทบาทของผู้นำทีม
- 4 Types of Leader – ผู้นำ 4 แบบ
- Emotional Balance – การบริหารจัดการอารมณ์
- Mindset
- Change-ready Mindset – กรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยน
- Growth Mindset – กรอบคิดแบบเติบ
- Outward Outlook – มุมมองแบบเปิดรับ
- Potential
- Communication Skills – ทักษะการสื่อสาร
- Trust and Recognition – ความไว้วางใจ และ การยอมรับ
- Feedback – การให้ข้อมูลป้อนกลับ
- Motivation
- Goal and Motivation – เป้าหมายและแรงจูงใจ
- Delegating – การมอบหมายงาน
- Coaching and Mentoring – การสอนงาน
หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร
บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555
ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)
