Modern Managerial Skills
หลักสูตร ทักษะการบริหารจัดการยุคใหม่

ความท้าทายของผู้จัดการยุคใหม่ คือ การสร้างความสามารถในการปรับตัวให้กับองค์กร เพื่อให้เท่าทันยุคสมัยแบบ  “BANI World” ประกอบไปด้วย Brittle คือ ความเปราะบาง, Anxious คือ ความกังวล, Nonlinear คือ ความไม่เป็นเส้นตรง และ Incomprehensible คือ ความเข้าใจได้ยากการยกระดับความสามารถในการปรับตัวขององค์กรนั้น ขึ้นอยู่กับ 4 งานพื้นฐานของผู้จัดการ ได้แก่ การวางแผน (Planning) การจัดระบบงาน (Organizing) การนำ (Leading) และการประเมินผล (Evaluating) หลักสูตรนี้ ออกแบบขึ้นเพื่อสร้างการตระหนักรู้ในการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลก ที่มีผลต่องานของผู้จัดการ พร้อมนำเสนอกรอบคิดและทักษะแบบใหม่ ที่จะช่วยยกระดับงานพื้นฐานของผู้จัดการให้มีประสิทธิภาพ และยกระดับความสามารถในการปรับตัวให้กับองค์กร

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

  • เรียนรู้กระบวนการ และหน้าที่หลักในการบริหารจัดการ
  • เสริมสร้างความเข้าใจในแผนกลยุทธ์และการบริหารจัดการระบบงาน
  • เรียนรู้แนวทางในการยกระดับภาวะผู้นำและสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน
  • เรียนรู้แนวทางในการประเมินผลยุคใหม่ เพื่อพัฒนางานและทีมงาน

เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้และทักษะที่จะได้ฝึกฝน

การวางแผน – Planning

  • หน้าที่ในการบริหารจัดการ – Management Functions
  • การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล – Digital Transformation
  • การวางแผนเชิงกลยุทธ์ – Strategic Planning

การจัดระบบงาน – Organizing

  • การบริหารจัดการโครงการ – Project Management
  • การคิดเชิงระบบ – Systems Thinking
  • การมอบหมายงาน – Delegating

การนำ – Leading

  • การยกระดับภาวะผู้นำ – Leader SHIFT
  • ค่านิยมหลักขององค์กร – Core Values
  • การสร้างแรงจูงใจ – Motivation

การประเมินผล – Evaluating

  • การทบทวนปรับปรุงงาน – Retrospective
  • การติดตามงาน – Follow-up
  • สภาวะไหลลื่น – Flow State

หลักสูตรอื่น ๆ ที่เชื่อมโยงกัน

หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร

บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555

ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)

เพิ่มเพื่อน