Leadership and Team Development
หลักสูตร ภาวะผู้นำและการพัฒนาทีม

ผู้นำในปัจจุบันจำเป็นต้องปรับตัวให้เท่ากับโลกในปัจจุบันที่ถูกเรียกว่า “BANI World” ประกอบไปด้วย Brittle คือ ความเปราะบาง, Anxious คือ ความกังวล, Nonlinear คือ ความไม่เป็นเส้นตรง และ Incomprehensible คือ ความเข้าใจได้ยาก โดยภาวะเช่นนี้ ส่งผลให้การทำงานร่วมกันเป็นทีมเกิดความขัดแย้งได้ง่าย รวมถึงเมื่อทำงานร่วมกันไปสักระยะอาจพบว่าการสื่อสารภายในทีมติดขัด มีคนทำงานมากและมีคนทำงานน้อย เกิดการเปรียบเทียบในภาระงาน ลดทอนประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน สมาชิกบางส่วนเงียบหายไปจากทีม ส่งผลให้งานสำเร็จล่าช้า หรือสำเร็จได้ด้วยคนเพียงไม่กี่คน หลักสูตรนี้ อาจารย์ธีรัญญ์ ออกแบบขึ้นเพื่อนำเสนอเนื้อหาที่ส่งเสริมการยกระดับภาวะผู้นำ และแนวทางในการพัฒนาทีม เพื่อให้ทีมงานทุกคนได้ร่วมมือร่วมใจกันอย่างเต็มที่ รู้หน้าที่ของตัวเอง เกิดความเข้าใจในความแตกต่างหลากหลาย นำไปสู่การบรรลุในเป้าหมายของทีมร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล และเกิดการเรียนรู้ร่วมกัน

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

• เรียนรู้แนวทางการกำหนดทิศทางในการทำงานร่วมกันเป็นทีม (Forming)
• เรียนรู้แนวทางในการทำงานร่วมกันเมื่อเกิดความแตกต่างในทีม (Storming)
• เรียนรู้ภาวะผู้นำที่สามารถสร้างความไว้วางใจในการทำงานร่วมกัน (Leading)
• เรียนรู้แนวทางในการพัฒนาศักยภาพของทีมงาน (Coaching)

เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้ และ ทักษะที่จะได้ฝึกฝน

Part 1 Forming

• Rapport การสานความสัมพันธ์
• Goal Setting การตั้งเป้าหมาย
• Ground Rules การมีข้อตกลงร่วมกัน

Part 2 Storming

• Causes of Conflict สาเหตุของความขัดแย้ง
• Diversity in Team ความหลากหลายในทีม
• Positive Outlook มุมมองเชิงบวก

Part 3 Leading

• Leader SHIFT การยกระดับภาวะผู้นำ
• Psychological Safety ความปลอดภัยทางใจ
• Listening Skills ทักษะการฟัง

Part 4 Coaching

• Coaching Mindset กรอบคิดการโค้ช
• Coaching Process กระบวนการโค้ช
• Coaching Practice ฝึกปฏิบัติการโค้ช

หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร

บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555

ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)