Empowering Leadership: Cultivating Ownership Mindset
หลักสูตร การนำด้วยกรอบคิดความเป็นเจ้าของ
ผู้นำที่มีประสิทธิผลสูงต่างจากผู้นำโดยทั่วไปอย่างไร ผู้นำที่ประสิทธิผลสูงนั้นจะมีความรู้สึกเป็นเจ้าของ (Ownership) โดยมุ่งมั่นกับเป้าหมายขององค์กร และพร้อมพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายไปด้วยกัน ซึ่งแตกต่างจากผู้นำที่หยุดพัฒนาตนเอง และคอยพูดในแง่ลบ ทำให้การทำงานย่ำอยู่กับที่หรือเท่ากับทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานถอยหลัง ไม่เท่าทันสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง หลักสูตรนี้ อาจารย์ธีรัญญ์ ออกแบบขึ้นเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำ ให้ผู้นำกลายเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลสูง มีความมุ่งมั่นในเป้าหมายขององค์กร เข้าใจบทบาทในการทำงานเป็นทีม สามารถสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ที่ดี เพื่อนำพาทีมงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันได้
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เสริมสร้างทักษะการกำหนดเป้าหมายและการจัดลำดับความสำคัญของงาน
- เสริมสร้างภาวะผู้นำที่สามารถนำตนเองและนำทีมงาน พร้อมด้วยแนวทางการสร้างแรงจูงใจ
- เสริมสร้างทักษะการสื่อสาร การปรับปรุงระบบงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน
- เรียนรู้แนวทางในการสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศเชิงบวกในที่ทำงาน
เนื้อหาที่ได้เรียนรู้และทักษะที่ได้ฝึกฝน
- Goal เป้าหมาย
- SMART Goal การตั้งเป้าหมาย
- Flow State สภาวะไหลลื่น
- Prioritization การจัดลำดับความสำคัญ
- Role บทบาท
- Leader SHIFT ยกระดับภาวะผู้นำ
- Proactive Focus ยกระดับประสิทธิผล
- Empowering เทคนิคการมอบหมายงาน
- Process กระบวนการ
- Empathize การเข้าใจลูกค้า
- Actionable Problem การเปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกาส
- Process Improvement การปรับปรุงการทำงาน
- Interpersonal Relationship ความสัมพันธ์
- Elements of Trust การสร้างความไว้วางใจ
- Conflict Resolution การคลี่คลายความขัดแย้ง
- Recognition การยอมรับชื่นชม
ลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร
บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555
