การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล (Digital Transformation) เกิดจากความต้องการและพฤติกรรมของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และองค์กรจำเป็นต้องมีความสามารถในการปรับเปลี่ยนที่รวดเร็ว เพื่อให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงนั้น สิ่งหนึ่งที่ทำให้ความต้องการและพฤติกรรมของลูกค้าเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว นั่นคือ ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี แต่สิ่งสำคัญที่จะทำให้องค์กรปรับเปลี่ยนได้อย่างเท่าทันอาจไม่ใช่เพียงแค่เทคโนโลยี แต่คือ วัฒนธรรมองค์กรที่มีความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง (Willingness to Change) มีความตระหนักว่า แผนการที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล คือ การเริ่มต้นในวันนี้ เริ่มต้นทันที และทำอย่างต่อเนื่อง หลักสูตรนี้ ออกแบบขึ้นเพื่อให้บุคลากรในองค์กร เกิดความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง (Willingness to Change) เพื่อการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล (Digital Transformation) ด้วยรากฐานทางความคิดแบบ Agile และ Digital Platform ที่สามารถปรับประยุกต์สร้างการเปลี่ยนแปลงจากบริบทการทำงานในปัจจุบัน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เรียนรู้และฝึกฝนการออกแบบทีมเพื่อสร้างความคล่องตัวทางธุรกิจ (Business Agility)
- เรียนรู้และฝึกฝนการคิดเชิงแพลตฟอร์มเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Platform Revolution)
เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้ และ ทักษะที่จะได้ฝึกฝน
- Business Agility
- 8 Principles for Accountabilities in Agile Team
- Flight Level Systems – Create your own Business Agility
- Visualization and Regular Interaction
- Common Goal and Ground Rule
- Recognition and Diversity in Leadership
- Fast Feedback Loop and Relentless Improvement
- Platform Revolution
- Pipeline vs Platform Business Model
- 2 Types of Platform Business
- Platforms Leverage Network Effects
- Chicken-and-egg Problem
- 8 Ways to Launch a Successful Platform
- 4 Steps to Building a Platform Business
หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
Leadership for Digital Transformation
หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร
บทความที่เกี่ยวข้อง
บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555
ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)
